步子百科什么结构化面试流程
结构化面试是什结通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是构化否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
其内容、面试形式、流程程序、什结测评标准、构化评分办法及考官构成等都是面试经过组织者精心设计的。在特定场景下，流程以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，什结测评应试者知识、构化能力、面试经验及仪表气质等有关素质。流程
在结构化面试中，什结主要的构化环节可分为：
1、开场白，面试主要目的是营造轻松的面试气氛，告诉应聘者面试中采用的面试方式。
2、主要背景回顾。
3、行为事件回顾。
4、附加信息咨询。
5、结束面试。
6、评估。
其中行为事件回顾是主要部分，面试人员应认真倾听、并作好记录。