单位终止合同代通知金规定是什么

单位提前解除劳动合同，单位代通未提前三十日通知劳动者的终止知金，应当支付一个月的合同工资作为补偿。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十条，规定有下列情形之一的单位代通，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，终止知金可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，合同在规定的规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的单位代通工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，终止知金仍不能胜任工作的合同；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，规定经用人单位与劳动者协商，单位代通未能就变更劳动合同内容达成协议的终止知金。

合同