没签合同受伤了有赔偿吗

若是没签在工作时间由于工作原因受伤，经认定属于工伤，合同则有赔偿。受伤无论是有赔否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的没签，属于工伤，合同用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。受伤工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。有赔

《工伤保险条例》第十四条，没签职工有下列情形之一的合同，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，受伤因工作原因受到事故伤害的有赔；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的没签预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的合同；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的受伤；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。