单位安排加班怎么算加班工资

单位安排加班计算加班工资的单位方式是：

1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的安排，按照劳动合同规定的加班劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；

2、依法安排劳动者在休息日工作的算加，按照劳动合同规定的班工劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；

3、依法安排劳动者在法定休假节日工作的单位，按照劳动合同规定的安排劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

【法律依据】

根据《工资支付暂行规定》第七条，加班工资必须在用人单位与劳动者约定的算加日期支付。如遇节假日或休息日，班工则应提前在最近的单位工作日支付。工资至少每月支付一次，安排实行周、加班日、算加小时工资制的班工可按周、日、小时支付工资。