步子百科关于停工留薪期的规定
我国《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的关于规定，在停工留薪期内，停工原工资福利待遇不变，留薪由所在单位按月支付。关于规定
停工留薪期一般不超过12个月。停工伤情严重或者情况特殊，留薪经设区的关于规定市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，停工但延长不得超过12个月。留薪工伤职工评定伤残等级后，关于规定停发原待遇，停工按照本章的留薪有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的关于规定，继续享受工伤医疗待遇。停工
生活不能自理的留薪工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。