工作一年以上没签劳动合同怎么办

工作一年以上没签劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，工作用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的年上，自用工之日起满一个月的没签次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的劳动当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。合同