公司名称变更用重签劳动合同吗

公司名称变更的公司，劳动合同不需要重签，变更原劳动合同仍然有效，用重由变更后的签劳公司承受原劳动合同的权利和义务。

公司进行名称变更的动合，变更前的公司公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是变更说仍然是同一个公司。所以，用重作为劳动合同中用人单位一方的签劳合同主体仍然是同一个主体，合同是动合不需要重签的。