步子百科单位不批准休年假申请是否合法
看不批准的单位理由才能明确是否合法。带薪休假是不批职工的正当权利，不受侵害，准休单位应当保证职工享受年休假。年假
根据《职工带薪年休假条例》的申请规定，企业可根据生产、否合法工作的单位具体情况，并考虑职工本人意愿，不批统筹安排职工年休假。准休也就是年假说，企业可以在不影响正常生产秩序的申请情况下安排职工休年假，但是否合法如果遇到大家都同时请假，或者某个岗位员工休长假就无法正常运转，单位影响了企业的不批正常生产秩序，企业可以不批准员工的准休年假申请。
看不批准的单位理由才能明确是否合法。带薪休假是不批职工的正当权利，不受侵害，准休单位应当保证职工享受年休假。年假
根据《职工带薪年休假条例》的申请规定，企业可根据生产、否合法工作的单位具体情况，并考虑职工本人意愿，不批统筹安排职工年休假。准休也就是年假说，企业可以在不影响正常生产秩序的申请情况下安排职工休年假，但是否合法如果遇到大家都同时请假，或者某个岗位员工休长假就无法正常运转，单位影响了企业的不批正常生产秩序，企业可以不批准员工的准休年假申请。