步子百科没签劳动合同辞退赔偿吗
自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的没签，劳动者被辞退的劳动，可以要求赔偿。合同
【法律依据】
根据《劳动合同法》第八十二条，辞退用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的赔偿，应当向劳动者每月支付两倍的没签工资。
《劳动合同法》第四十七条，劳动经济补偿按劳动者在本单位工作的合同年限，每满一年支付一个月工资的辞退标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的赔偿，按一年计算；不满六个月的没签，向劳动者支付半个月工资的劳动经济补偿。
合同自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的没签，劳动者被辞退的劳动，可以要求赔偿。合同
【法律依据】
根据《劳动合同法》第八十二条，辞退用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的赔偿，应当向劳动者每月支付两倍的没签工资。
《劳动合同法》第四十七条，劳动经济补偿按劳动者在本单位工作的合同年限，每满一年支付一个月工资的辞退标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的赔偿，按一年计算；不满六个月的没签，向劳动者支付半个月工资的劳动经济补偿。
合同