旷工开除怎么处理有什么法律依据

旷工开除就是旷工开除解除与其的劳动合同，关于此我国《劳动合同法》中是处理没有具体规定的，只能按照用人单位内部的有什依据管理制度来执行。为旷工的法律劳动者办理相应的辞退手续，对其旷工给单位造成的旷工开除损失，也是处理可以要求其进行赔偿的。

《劳动合同法》第三十九条规定，有什依据劳动者严重违反用人单位的法律规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。旷工开除