如何进行有效的薪酬沟通

1、何进确定薪酬沟通的行有效的薪酬目标：意味着企业需要确定就什么进行沟通以及通过沟通要达到怎样的目的。

2、沟通收集相关信息：在沟通目标确定下来以后，何进下一个步骤是行有效的薪酬要从决策层、管理者以及普通员工中见收集他们对于薪酬体系的沟通看法。

3、何进制定沟通策略：在搜集到相关员工对薪酬方案的行有效的薪酬心理感受以后，我们可以着手在既定的沟通目标框架之下制定薪酬沟通的策略。