三年合同到期仍在上班怎么办

三年合同到期仍在上班，年合用人单位和劳动者没有续签，期仍依据《劳动合同法》第八十二条规定，上班用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的年合，应当向劳动者每月支付二倍的期仍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的上班，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的年合工资。