拖欠工资可以申请哪些赔偿

根据我国劳动合同法以及相关法律法规的拖欠规定，用人单位拖欠职工工资的工资，职工可以向当地的可申劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位在限期之内支付职工工资。请赔用人单位逾期不支付职工工资，拖欠职工可以按照工资50%以上100%以下的工资标准向用人单位追讨赔偿。除此之外，可申如果用人单位不支付职工加班费又或者是请赔经济补偿，职工也可以获得相应赔偿金。拖欠

法律依据：

《劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、工资经济补偿等的可申法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、请赔加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的拖欠，应当支付其差额部分；逾期不支付的工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的可申标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。