教招是什么（教师招聘迎来新规定）

古往今来，教招教师都是什教师招备受人们尊敬的的职业。尤其近年来，聘迎高校毕业生数量逐年增加，新规就业竞争激烈问题愈发严重，教招使得教师、什教师招医生等这类相对稳定，聘迎工资待遇有保障的新规职业更受到高校毕业生追捧。

相比于医学生专业的教招学习难度大，周期长，什教师招教师职业显得轻松不少。聘迎不光工作环境简单，新规工资待遇基本与当地公务员持平，教招还有带薪寒暑假，什教师招不管是聘迎编制内教师还是合同制教师，都相对来说很稳定。

教师岗位的优势，使得该职业越来越受欢迎，报考教师资格证、参加教招考试的学生成倍增长。随着教育政策不断改革，国家对教师行业的要求也在逐渐发生变化，变得更加严格，让更多优秀人才进入到教师行业，提升教师队伍整体素养。

教师招聘迎来新规定，学历和专业门槛将提升

教师队伍中存在很多问题需要改进，由于教师工作的特殊性，需要的是教育专业人才，可是现在很多非教育专业的学生也都报考教师资格证，想要从事教育行业，还有一些三四线城市的幼儿园，有些老师连教育资质都没有，这样教育水平和效果难以得到保证，也给师范生就业增添不少压力。

为了让教师队伍更加规范和专业，教师招聘迎来新规定，主要从两方面入手，提升教师招聘门槛。一方面是学历，学历是毕业生求职的“敲门砖”，教师招聘一直有严格的学历要求，以前中专生也可以从事教育工作，而现在想要成为幼儿园教师，也需要专科及以上学历。若想要成为大学教师，学历需要在研究生及以上才有资格报名。

这说明中专生从事教育工作的道路被阻断，学生将来想成为教师，就要勤奋刻苦学习，最起码要能考上大学，否则教育教师职业无缘。

另一方面是针对专业。许多非常教育专业学生考教师资格证，认为多个证书多条路，将来可以参加教招考试，导致教招考试报名人数越来越多，师范生就业压力剧增。若让非专业人才进入教育行业，反而将教育专业人才拒之门外，这并不利于教师队伍长期发展。

于是教师招聘专业门槛提高，只要教育类专业且对口的毕业生，才能从事学科类教育工作，比如数学专业的毕业生可以成为数学老师，而土木工工程专业的毕业生，即便学历高，成绩表现突出，也不能应聘数学老师，不过可以从事专业教育，进入职高或者高校教学。

这项新规对教师的要求变高，学历和专业都要符合要求才有机会报考。面对这项规定，师范生拍手叫好，即便是没规定，各个学校对教师招聘学历要求也比较高，尤其是一二线城市，高中教师都是名校高学历毕业，反而专业要求让教招考试少了部分竞争者，师范生自然很高兴。

想要成为一名教师，需要经过四道关卡。

教师是很多毕业生梦寐以求的职业，挤破脑袋都想进去这个行业，但随之而来是教师职业竞争压力越来越大，学生要想脱颖而出，需要通过四道关卡，否则就会被拒之门外。

第一关是学历。学历的重要性是一个老生常谈的话题，想要获得教招考试报名资格，学历就要符合相关要求，一般城市的学校教师招聘，学历都高于相关要求，即便是高中教师也基本都是研究生学历或者985、211高校毕业的本科生，专业还需要对口。经济越发达的城市，对教师招聘要求更高。教师队伍的高学历化是必然趋势，学生要做心理准备。

第二关是笔试。想要成为教师，就要参加教招考试，近年来，教招考试科目和内容大幅增加，知识点考察范围更广，不再指定教材，只有考试大纲，也就是没有考试范围，考生复习难度变大。若是参加全国统考，题目是教育部统一命题，考试难度更大。不管怎么，只要学生基础足够扎实，教育学和教育心理学的相关理论及知识掌握牢固，就不用惧怕任何考试。

第三关是面试。教师面试比角逐激烈的名企求职面试也不遑多让。主要考查学生的职业素养、教学能力和设计、语言表达能力等。面试可以提前准备，考生更多的是克服心理的紧张情绪，经自己的真实水平展现出来。

第四关考核。毕业生顺利成为一名教师，并不代表一劳永逸。为了激励教师终身认真教学，教师资格打破了“终身制”，在职的教师需要接受一年一次的考核，包括师德考核、教学工作量考核、业务考核等，其实师德考核是重中之重，具有一票否决制。也就是说教师若师德存在问题，即便业务能力、教学能力再强也于事无补。

总而言之，教师是一份光荣的职业，教书育人，看着一批批学生在自己的教导下，变得更加优秀，教师也会感到与有荣焉，这种自豪感是任何东西都无法替代的。想要从事教师职业的学生，要继续努力，克服这些难关。已经成功入职的教师，要把控好职业底线，成为一名可爱可敬的好教师。

今日话题：对教师入职门槛的提升，你有什么话想说？

（图片来源于网络，如有侵权请您联系删除）

欢迎大家关注、点赞，在下方评论区发表你的看法！