步子百科劳动合同法休假相关规定有哪些
劳动合同法休假相关规定有：
1、劳动机关、合同团体、法休企业、假相事业单位、关规民办非企业单位、劳动有雇工的合同个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。法休
2、假相职工累计工作已满1年不满10年的关规，年休假5天；已满10年不满20年的劳动，年休假10天；已满20年的合同，年休假15天。法休
【法律依据】
根据《职工带薪年休假条例》第五条，假相单位根据生产、关规工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
劳动合同法休假相关规定有：
1、劳动机关、合同团体、法休企业、假相事业单位、关规民办非企业单位、劳动有雇工的合同个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。法休
2、假相职工累计工作已满1年不满10年的关规，年休假5天；已满10年不满20年的劳动，年休假10天；已满20年的合同，年休假15天。法休
【法律依据】
根据《职工带薪年休假条例》第五条，假相单位根据生产、关规工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。