步子百科哪些劳动争议可以一裁终局
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动劳动纠纷仲裁在下列情况会采取一裁终局：
(一)追索劳动报酬、争议终局工伤医疗费、可裁经济补偿或者赔偿金，劳动不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议终局争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、可裁社会保险等方面发生的劳动争议。
争议终局《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动劳动纠纷仲裁在下列情况会采取一裁终局：
(一)追索劳动报酬、争议终局工伤医疗费、可裁经济补偿或者赔偿金，劳动不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议终局争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、可裁社会保险等方面发生的劳动争议。
争议终局