步子百科事假怎么认定
劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的事假认定认定为事假，请事假是事假认定需要扣工资的。事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的事假认定应当出勤天数计算出日工资数额，然后根据劳动者请事假的事假认定天数得出事假扣除工资数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。事假认定
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、事假认定第三十八条规定的事假认定，经劳动行政部门批准，事假认定可以实行其他工作和休息办法。事假认定
事假认定