事业单位辞职损失多大

事业单位在编人员辞职，事业损失如果劳动者是单位多主动辞职的，用人单位是辞职无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况，事业损失只有第1种情况有补偿：1、单位多用人单位存在《劳动合同法》38条的辞职情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的事业损失批准，并可以要求支付剩余的单位多工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，辞职劳动者提前30天提出的事业损失书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。单位多其中，辞职试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。事业损失3、单位多没有提前30天提出离职，辞职用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。