职工具有哪些情形可以认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工职工有下列情形之一的情形，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，工伤因工作原因受到事故伤害的职工；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的情形预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的工伤；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的职工；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的情形交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、工伤火车事故伤害的职工；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形其他情形。

第十五条，工伤职工有下列情形之一的职工，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，情形突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的工伤；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。