什么情况下解除劳动合同双倍赔偿

用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的什情双倍需要付双倍赔偿金。但劳动者提出，况下双方协商一致解除劳动合同的解除，在试用期间被证明不符合录用条件，劳动严重违反用人单位的合同规章制度，严重失职，赔偿营私舞弊，什情双倍给用人单位造成重大损害等，况下用人单位可解除或终止劳动合同且不需要向劳动者支付经济补偿。解除

【法律依据】

《劳动合同法》第八十七条规定，劳动用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的合同，应当依照本法第四十七条规定的赔偿经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。