醉驾缓刑会丢工作吗

劳动者被依法追究刑事责任的醉驾，用人单位可以解除劳动合同，缓刑会丢而不是工作必须解除劳动合同。

如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的醉驾劳动者，也可以不解除劳动合同，缓刑会丢这样的工作做法同样符合法律规定。

《劳动合同法》第三十九条规定，醉驾劳动者有下列情形之一的缓刑会丢，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的工作;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，醉驾给用人单位造成重大损害的缓刑会丢;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，醉驾拒不改正的缓刑会丢;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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