醉驾缓刑会丢工作吗
劳动者被依法追究刑事责任的醉驾,用人单位可以解除劳动合同,缓刑会丢而不是工作必须解除劳动合同。
如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的醉驾劳动者,也可以不解除劳动合同,缓刑会丢这样的工作做法同样符合法律规定。
《劳动合同法》第三十九条规定,醉驾劳动者有下列情形之一的缓刑会丢,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的工作;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,醉驾给用人单位造成重大损害的缓刑会丢;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,醉驾拒不改正的缓刑会丢;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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