步子百科踢皮球是什么意思（会踢皮球的人最后都升职了）
踢皮球为什么不是踢皮人人会呢？
因为踢皮球也需要专业性和技术性，不是意思每个人都可以踢的，会踢皮球的皮球人占据了两种优势：
第一种：职业专业性和全面性，他为什么会踢皮球呢？为什么不是人都升每个人都会踢呢？会踢皮球说明他对行业或项目很懂，才会把皮球踢的最后职不错，因为任何事情他都能说出来1、踢皮2、意思3，皮球虽然很多人不喜欢，人都升但是最后职会踢球绝对是一门学问，不然你踢不出去的。
第二种：典型无技能性，对工作流程懵懂，不明是非还不愿意干，别人找他处理问题它就和别人抬杠，事情论堆。别人和他无法沟通交流。这种人典型是被干下去，干不下去就对不起他。
在职场中，很多人都说职场中无朋友，虽然有些绝对，但也有一定的道理。如果对方总是让我的情绪爆发，我就会离那个人远一点。
职场中，很难和所有人都保持友好的关系，也不可能喜欢所有人，所以这就让自己学会自我控制，从而更好的工作。不被同事关系而左右！
扩展资料
在前公司有个工作搭档，因为我是生产部的，他是技术部，少不了的打交道，这个人踢皮球有一绝。从普通工程师工作了两年，提到了主管。因为经常打交道什么人大家也了解。
生产部一般在企业里面算比较不看重的部门，因为领导层认为就是一个执行部门，他们更偏向于核心部门。因为这个偏见方式我可谓是背了好几个锅。因为例会我们不参加，他们参加，有很多事情我们都不知道。
这个前同事特精明，有件事情你找他他绝对先给你说明三个子因，跟他一点关系也没有，说的你还云里雾里，认为他是好人，这就是踢皮球的境界。
会踢皮球的人因为他对流程或者事情的缘由比较明白，所以才会踢的这么漂亮。因为他有踢皮球的能力！
一个公司陈总在公司会议上，情绪激昂的说：“大家做事不要踢皮球一样踢来踢去！要勇于承担责任！” 这时，人事部经理推门进来：“陈总，有件事情...”
陈总拍拍胸脯：“那就是我的事！我责无旁贷！” 人事部经理接着说：“公司前台怀孕了，这几天要请假……”
这篇文章只是解析为什么有的人能力一般般却能升职加薪，而是因为口才和熟悉专业技能，不教大家学习。