企业要签无固定期限劳动合同吗

根据《劳动合同法》第十四条规定，企业签无期限用人单位与劳动者协商一致，固定可以订立无固定期限劳动合同。劳动有下列情形之一，合同劳动者提出或者同意续订、企业签无期限订立劳动合同的固定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的合同;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的企业签无期限;