用假文凭应聘是否承担赔偿责任

需要承担赔偿责任。用假应聘用人单位可以就劳动者造成的文凭损失要求赔偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十六条，否承下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、担赔胁迫的偿责手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的用假应聘情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的文凭;(三)违反法律、行政法规强制性规定的否承。对劳动合同的担赔无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。偿责