一个优秀的水平事真实领导者关注团队共同利益，激励员工尽力而为，领导管并赋予他们更多的句话自主权与责任。他们不会频繁强调个人的做件职责范围，也不会过分强调自己的水平事真实工作量，也不会太多干预员工工作。领导管唯有如此，句话才能真正变成员工尊重与信赖的做件领袖。努力成为这样的水平事真实出色领导者吧！

011.一个优秀的领导管领导者不会频繁地说：“这是我的工作”。他们理解和喜爱分享，句话愿意为团队的做件成功贡献自己的智慧与经验。过于强调个人的水平事真实职责范围可能会给员工留下自私与不合作的印象。相反，领导管出色的句话领导者更注重团队整体的利益，与团队成员共同创造业绩，而不是把个人得失放在首位。

022.一个出色的领导者不会过分强调自己的工作量。激励团队成员尽力而为，不因个人的工作量去衡量员工的表现。出色的领导者更注重员工所做的奉献，以促进团队获得更高的成果。聆听员工的念头和建议，以创造更有意义的团队合作。

033.一个杰出的领导者不会太多干预员工工作。他们赋予员工更多的自主权与责任，激励员工独立思考、决策和执行，充分发挥他们的想象力和才能。频繁地对员工指指点点可能让员工感到束缚和受控，从而丧失工作的主动性和创造性。出色的领导者给予员工更多的自由与空间，让他们充分发挥自己的才能和潜力。简而言之，真正的领袖应该具备推动团队的能力，不是变成累赘或阻碍。

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只要比别人多努一份力，做任何事都有希望做到中上水平。但是同样一件事情，之于每一个个体，感受都是不一样的。有些事情做完虽然不辛苦，但心里有很疲累的感觉；有些事情虽然辛苦，但只要去做就很开心，而且越有挑战性，越开心。

治理我们这样的大党大国，如果没有党中央权威和集中统一领导，如果没有全党全国思想统一、步调一致，什么事也办不成。加强党的创新理论武装，不断提高全党马克思主义水平，确保全党全国各族人民锚定奋斗目标、沿着正确方向坚定前行，我们的道路必将越走越宽广，中国式现代化的影响必将越来越大，中华民族伟大复兴的中国梦一定能实现。（本报评论部）