怎么界定被迫离职
职工不愿辞职,界定单位违法解除合同,被迫却又让职工自己写自愿辞职书,离职这就是界定被迫辞职。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十八条,被迫用人单位有下列情形之一的离职,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的界定;
第四十六条,有下列情形之一的被迫,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的离职。
界定职工不愿辞职,界定单位违法解除合同,被迫却又让职工自己写自愿辞职书,离职这就是界定被迫辞职。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十八条,被迫用人单位有下列情形之一的离职,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的界定;
第四十六条,有下列情形之一的被迫,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的离职。
界定