步子百科怎么界定被迫离职
职工不愿辞职，界定单位违法解除合同，被迫却又让职工自己写自愿辞职书，离职这就是界定被迫辞职。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十八条，被迫用人单位有下列情形之一的离职，劳动者可以解除劳动合同：
(二)未及时足额支付劳动报酬的界定;
第四十六条，有下列情形之一的被迫，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的离职。
界定职工不愿辞职，界定单位违法解除合同，被迫却又让职工自己写自愿辞职书，离职这就是界定被迫辞职。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十八条，被迫用人单位有下列情形之一的离职，劳动者可以解除劳动合同：
(二)未及时足额支付劳动报酬的界定;
第四十六条，有下列情形之一的被迫，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的离职。
界定