女职工劳动保护特别规定有哪些

《女职工劳动保护特别规定》由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，女职该政策主要有十六条，工劳是动保定为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的护特健康而出台的特殊规定，比如对女职工禁忌从事的别规劳动范围、孕期的女职劳动事件和种类都做出了规定，我国的工劳所有女职工都可适用该规定。

法律依据：

我国《女职工劳动保护特别规定》规定的动保定女职工禁忌从事的劳动范围有：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的护特作业，或者间断负重、别规每次负重超过25公斤的女职作业。