工资约定不明确要怎么办

工资约定不明确根据《劳动合同法》第十八条，工资劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，约定引发争议的不明，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的确办，适用集体合同的工资规定;没有集体合同或者,集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同,或者集体合同未规定劳动条件等标准的约定，适用国家有关规定。不明