国家法定假日工资怎么算

国家法定假日工资计算如下：国家法定假日工资计算如下：

(一)安排劳动者延长工作时间的国家工资，支付不低于工资的法定150%的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的假日200%资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的国家工资300%的工资报酬。【法律依据】

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定有下列情形之一的假日，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的国家工资工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的法定百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的假日百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的国家工资百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)。

法定