步子百科早上9点到10点是什么时辰（监管部门下手啊）
（1）3月13日，早上山西太原一酒店内
一企业多名员工
在舞台上下跪磕头
引发争议
14日，点到点该企业工作人员表示
那是时辰企业之歌舞蹈中的一个动作
传达的是感恩父母的意思
事发酒店表示
该企业开展的是员工内训会
下跪磕头是打气加油的仪式
也算是企业的文化？[微笑]
（ 2）公司规定不接电话1次罚1万”登上热搜
据报道
3月9日，在贵州贵阳
吕女士去一家初创型公司试岗
发现该公司现行奖惩制度中
有多条罚款制度
董事长、监管总经理
只需要发现一个电话不接，部门或超过一个小时不回复，下手发现一次罚款10000元。早上
以此类推
副总经理、点到点各部门总监、时辰各部门经理
只要发现一次
分别罚款5000元、监管1000元、部门500元
仅从报道来看
暂时还无法确认
罚款是下手针对各级管理者的
还是说这些管理者有权对员工
进行如此高额的处罚
但无论针对谁
如此奇葩的规定
不仅严重挑战了社会常识
也冲击着职场人的心理承受上限
有网友调侃
“我一眼就看懂了这家公司的盈利模式”
“要是这样我每天都会有紧绷感……
工资再高我也不会去
我是打工的不是卖命的”不接电话就罚款
即使是只针对各级管理者
最终恐怕也大都落在了
基层管理者头上，毕竟工作电话通常是早上自上而下的
这无疑是在给员工，制造“每时每刻的点到点焦虑”
（3）
还有的公司部门领导
经常晚上以讨论方案为由
给员工发消息
而且要求必须秒回
该公司员工介绍说
上班时间是上午9点到下午6点
领导经常在晚上10点
甚至凌晨12点发消息
如果没有回复就打电话
直到回复为止
大晚上的也不安宁。对此，时辰其领导解释称
是员工们白天太忙了
没有时间去思考公司如何运营下去
所以公司开会要求员工
晚上10点之后也必须回复
双方在交谈过程中
该领导甚至反问员工
“如果是老板半夜找也是不回复吗？”
而比奇葩罚款规定更值得反思的是，为何明显违背常识的管理规定，能够堂而皇之地形成白纸黑字？这恐怕不仅是相关企业负责人不懂法，而是自认为可以随意拿捏员工，奉行“不干走人”的职场冷酷规则。[微笑][微笑]