企业的人力资源是什么

人力资源是企业指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员，包括董事、力资监事、企业高级管理人员和全体员工。力资有效的企业人力资源战略应包括如下内容：

1、精确识别出企业为实现短期、力资中期和长期的企业战略目标所需要的人才类型。

2、力资通过学习、企业发展和教育来激发员工潜力。力资

3、企业尽可能地提高任职早期表现出色的力资员工在员工总数中所占的比重。

4、企业招聘足够的力资、有潜力成为出色工作者的企业年轻新就业者。

5、招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化。

6、确保采取一切可能的措施来防止竞争对手挖走企业的人才。

7、激励有才能的人员达到更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度。

8、创造企业文化，使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。这种文化应当能够将不同特点的人才整合在共享价值观的框架内，从而组建出一个金牌团队。