单位辞退补偿具体有什么标准

单位辞退补偿具体标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的单位年限，每满一年支付一个月工资的辞退标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的补偿标准，按一年计算;不满六个月的具体，向劳动者支付半个月工资的单位经济补偿。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十七条，辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的补偿标准年限，每满一年支付一个月工资的具体标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的单位，按一年计算；不满六个月的辞退，向劳动者支付半个月工资的补偿标准经济补偿。