辞退员工赔偿金的规定有哪些

辞退员工赔偿金的辞退规定有，按劳动者在本单位工作的员工年限，每满一年支付一个月工资的赔偿标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的规定，按一年计算；不满六个月的辞退，向劳动者支付半个月工资的员工经济补偿。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十七条，赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的规定年限，每满一年支付一个月工资的辞退标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的员工，按一年计算；不满六个月的赔偿，向劳动者支付半个月工资的规定经济补偿。