试用期内一定要签合同吗
建立劳动关系,试用应当订立书面劳动合同。期内所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。定签
【法律依据】
《劳动合同法》第十条,合同建立劳动关系,试用应当订立书面劳动合同。期内已建立劳动关系,定签未同时订立书面劳动合同的合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的期内,劳动关系自用工之日起建立。定签
合同建立劳动关系,试用应当订立书面劳动合同。期内所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。定签
【法律依据】
《劳动合同法》第十条,合同建立劳动关系,试用应当订立书面劳动合同。期内已建立劳动关系,定签未同时订立书面劳动合同的合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的期内,劳动关系自用工之日起建立。定签
合同