人力资源师报考条件 人力资源师报考条件有哪些

　　人力资源师全称为人力资源管理师，人力分为四个等级，资源分别为四级企业人力资源管理师、师报三级企业人力资源管理师、考条二级企业人力资源管理师、力资一级企业人力资源管理师。源师以四级人力资源师为例，报考报考必须满足以下几个条件：

　　1、条件大专及以上学历，人力连续从事本职业工作1年以上，资源经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，师报并取得毕业证书；

　　2、考条大专及以上学历，力资连续从事本职业工作2年以上；

　　3、源师大专及以上学历，报考连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；

　　4、大专及以上学历，连续从事本职业工作5年以上。

　　人力资源师的考试一般分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

　　考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。