在工作期间发生心梗能算工伤吗

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，工作工伤需要根据具体情况来看。期间

如果由于工作紧张造成的发生，可以算工伤，心梗公司有责任救治；但是工作工伤若是自身原因导致的，只是期间正常的突发疾病，不能被认定为工伤。发生

除非是心梗患职业病，以及在工作时间和工作岗位，工作工伤突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的期间，才可以被认定为工伤。发生

【法律依据】《工伤保险条例》第十五条，心梗职工有下列情形之一的工作工伤，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的发生；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。