公司扣员工工资合法吗

用人单位不能克扣其工资，公司工工否则，资合属于违法行为。公司工工劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，资合以维护自己合法权益。公司工工

【法律依据】

《劳动法》第九十一条规定，资合用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的公司工工，由劳动行政部门责令支付劳动者的资合工资报酬、经济补偿，公司工工并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的资合;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的公司工工。