童工无合同工伤如何索赔

根据《劳动法》第九十四条规定，童工同工用人单位非法招用未满十六周岁的无合未成年人的，由劳动行政部门责令改正，伤何索赔处以罚款；情节严重的童工同工，由市场监督管理部门吊销营业执照。无合

雇用童工的伤何索赔赔偿：根据《禁止使用童工规定》第十条规定，童工患病或者受伤的童工同工，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，无合并负担治疗期间的伤何索赔全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的童工同工，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是无合国家机关、事业单位的伤何索赔，由有关单位依法对直接负责的童工同工主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的无合直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的伤何索赔有关规定计算。