员工直接死在值班室算工伤吗

属于工伤，员工这属于在工作时间和工作岗位，直接突发疾病死亡，死值算工伤应当视同工伤。班室

【法律依据】

《工伤保险条例》第15条规定，员工职工有下列情形之一的直接，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，死值算工伤突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的班室；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的员工；

（三）职工原在军队服役，因战、直接因公负伤致残，死值算工伤已取得革命伤残军人证，班室到用人单位后旧伤复发的员工。

职工有前款第（一）项、直接第（二）项情形的死值算工伤，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。