因工受伤工资怎么算

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，因工职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的受伤算，在停工留薪期内，工资原工资福利待遇不变，因工由所在单位按月支付。受伤算本条例所称本人工资，工资是因工指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的受伤算，按照统筹地区职工平均工资的工资300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的因工60%计算。