现在，职场职场很多人都会下意识地觉得，混得好的混得好只要自己足够努力，人都人都迟早有一天会飞黄腾达。表现但现实往往没有想象的特质那么简单。工作场所是职场职场一个极其复杂的地方。许多人一生都过着不愉快的混得好的混得好生活，甚至越来越糟。人都人都这是表现有原因的。工作场所就像战场，特质通常他们不小心，职场职场会侵犯别人的混得好的混得好利益，严重的人都人都点甚至会导致人们孤立你。那么如何才能在职场如鱼得水，表现得心应手呢？因此，特质要想在工作场所混得好，就必须考虑这三个真相，比努力更有用。

01一：看透不说透不说透不说破，是一个成年人应该有的完美。很多刚进入职场的年轻人，因为不了解职场的一些潜规则。在不知情的情况下，经常得罪别人。例如，公司最常见的欺诈行为。但事实上，欺诈与你关系不大。很多职场小白没有经验，出于“正义”，把事情告诉了另一个人。结果不仅没有得到对方的感激，还被孤立了。即使是帮助过的人，也会慢慢远离你。企业之所以存在，主要是为了盈利，可以继续维持、经营。因此，有些方法是必要的，可能是黑暗的。很多职场白人，看到“不公平”，眼里就容不下沙子，只想着揭发，这是不可取的。工作场所是一个小社会，这是正常的，如果这些东西不能接受，只会让自己越来越痛苦，混合只会越来越糟。与其把精力花在这些地方，不如花更多的时间提升自己，这通常更实用。

02二：不要太在意得失人与人之间的差别不大。为什么有些人一生辉煌，有些人却很落魄？这就是为什么他们在看待问题时有不同的注意力。在工作场所混得好的人通常更独立，他们的视力总是集中在提高自己的能力和处理金额问题的路上。而能力差的人，总是把阳光放在别人身上，不再时刻关心个人得失的得失。这种人，即使在努力，也很难取得好成绩。一个人有欲望，就要有相应的能力。要想有长远的发展，就要有匹配的能力。与其太在意得失，不如把精力投入到提升自己身上。

03三：以利益为先天，天下熙熙攘攘为利来，天下熙熙攘攘为利往。工作场所是一个只关注利益的地方，不是你的避风港，也不会给你安全感。一旦自己失去了价值，就不能给公司带来利益。企业会无情地抛弃你。如果企业与员工之间存在利益冲突，企业会毫不犹豫地放弃员工，选择公司的共同利益。员工之间也是如此，员工选择加入公司，最初的准备就是升职加薪。也是为了利益而来。但是，当公司没有太多的晋升职位时，员工只能依靠良好或恶性的竞争来赢得比赛。这就是为什么公司内部的员工，为了获得更高层次的职位，相互竞争非常激烈。都是以利益为先。因此，要想在职场上有所成就，就必须了解职场利益第一的理念。

04结论：在工作场所混合良好的人知道如何理解，他们通常更了解工作场所的潜规则，更容易成功。其次，一个成功的人不会太关心得失，他们会把更多的精力投入到改善自己上。最后，他们都知道员工和企业都把利益放在第一位，这就是为什么他们更注重提高自己的自我价值。

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同时，我也意识到，职场并不是一个只关注年龄的地方。即使你已经35岁了，也不必过分担心自己的职业生涯是否会走下坡路。职场上的成功与年龄无关，只要你始终保持学习和努力的态度，就一定能够在职场上取得成功。

这部剧的故事是围绕职场来开展的，相信许多上班族也是能感受到这种职场上“窒息”的感觉吧，为了生存和梦想，自己不管受到多大的委屈也得扛着，这样才能通过自己的努力和实力证明自己是有用的人，才能实现自己的梦想。

决定你升职加薪的肯定是你的顶头上司，你的直属领导啊！你把他研究清楚了就好了，他需要什么？你就从什么地方着手，你研究别人有用么？职场上有太多的“能力主义”感觉自己只要有能力，就能打遍天下，那么同样有能力，又懂事的一个人，你凭什么和人家竞争？可能随便一个刚毕业的学生都把你替代了，能力不是职场的生存法则，专业这个东西，是没有上限的，永远有比你厉害的。