步子百科怀孕公司辞退怎么办
孕妇在《劳动法》上受到特别保护，怀孕单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。公司一旦构成违法解除，辞退单位应当比照经济补偿金的怀孕标准向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的公司，用人单位不得依据本法第二十六条、辞退第二十七条的怀孕规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的公司医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、辞退哺乳期内的怀孕;(四)法律、行政法规规定的公司其他情形。
辞退