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解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗

解除劳动合同之后还是解除可以申请劳动仲裁的,但需要在解除劳动关系的劳动劳动一年之内。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,合同还劳动争议申请仲裁的申请时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁

前款规定的解除仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,劳动劳动或者向有关部门请求权利救济,合同还或者对方当事人同意履行义务而中断。申请从中断时起,仲裁仲裁时效期间重新计算。解除

因不可抗力或者有其他正当理由,劳动劳动当事人不能在本条第一款规定的合同还仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。申请从中止时效的仲裁原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。