事业单位开除职工条件

条件如下：

（一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，事业又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的单位；

（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的开除；

（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的职工；

（四）无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的条件；

（五）损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，事业给单位造成极坏影响的单位；

（六）无理取闹、打架斗殴、开除恐吓威胁单位领导，职工严重影响工作秩序和社会秩序的条件；

（七）贪污、盗窃、事业赌博、单位营私舞弊，开除情节严重但不够刑事处分的职工；

（八）违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，条件造成严重经济损失的；

（九）犯有其它严重错误的。