步子百科岗位调动必须服从吗
岗位调动不是岗位必须服从的。用人单位必须首先与雇员达成协议。调动未经劳动者同意，必须用人单位单方面调整岗位，岗位是调动不符合法律规定的，是必须无效的。如果用人单位因生产经营需要进行岗位调动，岗位且调动合理，调动没有侮辱或处罚，必须工资不减，岗位且岗位与劳动合同有关联，调动则调动有效。必须《中华人民共和国劳动法》第一条：为了保护劳动者的岗位合法权益，调整劳动关系，调动建立和维护适应社会主义市场经济的必须劳动制度，促进经济发展和社会进步。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。