怎样和老板谈升职加薪

工作久了，样和很多人都会要求领导给升职加薪，老板但是谈升很多人都不知道升职加薪的技巧，所以导致升职加薪没有着落，职加那么作为一个想晋升发展的样和人，怎样才能够升职加薪呢？希望以下的老板建议对大家有所帮助。

方法/步骤1

一定要让领导认识到你的谈升未来价值，领导认可一个人，职加不仅是样和在于过去的功劳或者苦劳，更在于将来这个人的老板价值潜力。

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多汇报，谈升增加职场能见度。职加让领导熟知，样和这样才能增加领导对自己的老板信任，才能有更多的谈升机会跟领导谈升职加薪。

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一个是年底或者年中进行业绩评估的时候，另一个是领导找你谈心的时候。前者是专门讨论业绩的时机，后者则是通过走心谈话，让老板理解你的机会。

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在职场之中，想要升职加薪，多讲事实，少说结论，要求和能力要匹配。只有这样，才能够获得领导的认可不断升职加薪。

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作为一个基层员工，更重要的是要释放魅力，这样才能不断成长，有了与高薪相匹敌的能力，高薪升职自然不在话下。