入职都要签劳动合同吗

入职需要和公司签订劳动合同，入职这样才能更好的都签维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，劳动并且在签订合同时约定试用期。合同若没有签订书面劳动合同，入职应从第二个月起支付员工双倍工资。都签不签劳动合同会有一些不利的劳动影响。

《民法典》第六条，合同民事主体从事民事活动，入职应当遵循公平原则，都签合理确定各方的劳动权利和义务。