合同没到期辞职要交违约金吗
现在的合同劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,期辞可以解除劳动合同。职交劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,违约可以解除劳动合同。合同
所以合同未到期辞职也是期辞可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,职交至于赔偿问题,违约一般来说是合同不用赔偿的,在下面的期辞这种情况下就有可能要承担违约责任:
一.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的职交,可以与该劳动者订立协议,违约约定服务期;
二.劳动者违反服务期约定的合同,应当按照约定向用人单位支付违约金。期辞违约金的职交数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;
三.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。