工资记录能证明存在劳动关系吗

劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，工资关系主要还是记录要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，明存但是劳动有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。工资关系

【法律依据】

根据《关于确立劳动关系有关事项的记录通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，明存认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、劳动缴纳各项社会保险费的工资关系记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的记录证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的明存证言等。

其中，劳动(一)、工资关系(三)、记录(四)项的明存有关凭证由用人单位负举证责任。