步子百科劳动合同订立手续有哪些
劳动合同订立手续如下：
1、劳动公布招工简章或就业规则。合同
2、订立劳动者根据招工条件结合自身的手续志愿爱好，自愿报名。劳动
3、合同择优录取。订立
4、手续拟定劳动合同。劳动
5、合同签订劳动合同。订立
【法律依据】《劳动合同法》第十条，手续建立劳动关系，劳动应当订立书面劳动合同。合同
已建立劳动关系，订立未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同订立手续如下：
1、劳动公布招工简章或就业规则。合同
2、订立劳动者根据招工条件结合自身的手续志愿爱好，自愿报名。劳动
3、合同择优录取。订立
4、手续拟定劳动合同。劳动
5、合同签订劳动合同。订立
【法律依据】《劳动合同法》第十条，手续建立劳动关系，劳动应当订立书面劳动合同。合同
已建立劳动关系，订立未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。